머릿속 이상과 현실의 간극을 측정하고,
당신이 진짜 잘 작동하는 업무 환경의 조건을 찾아갑니다.
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지금부터 당신은 갓 입사한 신입사원이 됩니다.
첫 출근부터 팀의 핵심 인력이 될 때까지,
3단계에 걸쳐 당신이 원하는 업무 환경을 설계해보세요.
출퇴근, 소통 방식, 업무 도구 등 입사 첫 달에 마주하는 기본 환경을 선택합니다.
협업 방식, 의사결정 구조, 피드백 문화 등 실무에 익숙해지며 느끼는 환경을 선택합니다.
예산 권한, 성장 경로, 리더십 등 책임이 커지며 직면하는 환경을 선택합니다.
100 토큰을 가지고 시작합니다. 강한 특성의 카드(HIGH)는 비용이 높습니다.
토큰이 부족하면 선택이 제한됩니다. 전략적으로 배분하세요.
● Stress Event가 8회 발생하며, 돌발 상황 대처를 평가합니다.
Stress Event는 토큰을 소모하지 않습니다!
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이상 환경·시장 적합·적응력을 종합한 점수입니다.
높을수록 선택한 환경과 현실 시장의 균형이 좋습니다.
선택이 얼마나
뚜렷한 방향성을
갖고 있는지
실제 시장 환경과
얼마나 일치하는지
돌발 상황과
자원 제약에
대처한 수준
50이 중립입니다. 왼쪽/오른쪽으로 치우칠수록 해당 방향의 환경을 강하게 선호합니다.
토큰을 어떻게 배분했는지
선호 환경과 가장 유사한 시장
카드 균형도·선택 다양성·제약 횟수 기반 산출
상황대응 진단 · 가치관 진단
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